El Parque Comercial RIVAS FUTURA considera la protección de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo como un valor fundamental de su estrategia empresarial. Por ello, realiza sus actividades conforme a los principios de desarrollo seguro, protegiendo a las personas y comprometiéndose a prevenir los daños y el deterioro de la salud de sus trabajadores. Asimismo, contribuye a minimizar los riesgos laborales de las empresas contratadas y de los trabajadores de los locales comerciales y cesiones de espacio mediante el adecuado control de las zonas e instalaciones comunes.

En consecuencia, y en cumplimiento de estos compromisos de prevención de riesgos laborales, aplica los fundamentos de la siguiente política de seguridad y salud en el trabajo y requiere a las empresas contratadas y a los proveedores que presten sus servicios conforme a estos mismos principios:

• INTEGRAR LA PROTECCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN NUESTRA ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Aplicar este criterio en la toma de decisiones, asegurando que sea tanto una prioridad como una práctica, que resulte adecuado al contexto y propósito de nuestra organización y que implique a todos sus niveles y demás partes interesadas.

• PREVENIR LOS DAÑOS Y DETERIOROS DE LA SALUD DERIVADOS DE LOS RIESGOS LABORALES: Garantizar la adopción de las medidas destinadas a gestionar de forma adecuada las condiciones de seguridad y salud en las que se desarrollan las actividades, con el objeto de prevenir los daños o deterioros de la salud que pudieran sufrir los trabajadores propios, los trabajadores de las empresas contratadas, de los locales comerciales y cesiones de espacio o cualquier otra persona con acceso al Parque Comercial. Además, establecemos los medios necesarios para controlar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, utilizando como jerarquía de controles la eliminación de peligros; la sustitución por materiales, procesos, operaciones o equipos menos peligrosos; el uso de controles de ingeniería y administrativos; y la dotación de protecciones colectivas y equipos de protección individual adecuados.

• GARANTIZAR UNA CALIDAD DEL AIRE ÓPTIMA EN NUESTRAS INSTALACIONES: Contribuir al bienestar de los clientes, usuarios, colaboradores y empleados a través del uso eficiente de los equipos de climatización.

• REDUCIR LOS INCIDENTES: Integrar la seguridad y la salud laboral en la gestión global, de modo que todas las actividades se consideren desde una perspectiva orientada a prevenir todo tipo de accidentes y proteger a las personas en el entorno laboral. Además, disponemos de planes de emergencia y contingencia para controlar los riesgos residuales, minimizar las posibles amenazas al negocio y proteger nuestros activos.

• POTENCIAR LA INNOVACIÓN Y EL DESARROLLO: Aplicar en nuestras instalaciones las soluciones más limpias, seguras, eficaces y viables desde el punto de vista económico, impulsando la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• CUMPLIR LAS EXIGENCIAS LEGALES Y OTROS REQUISITOS SUSCRITOS Y RESPETAR LA ÉTICA Y LOS VALORES: Mantener un control permanente del cumplimiento de la legislación vigente y de otros requisitos suscritos en materia de seguridad y salud en el trabajo, revisar de forma periódica la seguridad de nuestras instalaciones y exigir a nuestros contratistas y proveedores que cumplan estos mismos principios.

• PROPORCIONAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA ELIMINAR LOS PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Dotar de los medios adecuados para que todo el personal desarrolle su trabajo con los niveles de seguridad y salud deseados.

• CONSIDERAR LOS CRITERIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS COMPRAS: Seguir los principios de compras seguras en la cadena de abastecimiento, favoreciendo la adquisición de productos, bienes y servicios seguros y generados en condiciones socialmente justas.

• RESPALDAR A LAS PERSONAS: Promover y participar en actuaciones que fomenten la concienciación, la formación, la sensibilización y el progreso hacia un desarrollo seguro de nuestros trabajadores, clientes, visitantes y de la sociedad en general, como principio básico de la mejora continua de nuestra relación con la prevención de riesgos laborales y los grupos de interés vinculados al Parque Comercial.

• LOGRAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL: Favorecer un ambiente participativo entre el personal propio, el de las empresas contratadas y el de los locales comerciales y cesiones de espacio, integrándolo en un objetivo común y mejorando las comunicaciones que faciliten el trabajo en equipo, el reconocimiento individual, las sugerencias de mejora y las consultas a los trabajadores y sus representantes. Asimismo, fomentar una actitud responsable a través de la sensibilización y la formación.

• INFORMAR ACTIVAMENTE SOBRE LOS RESULTADOS DEL DESEMPEÑO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Comunicar los resultados sociales y de seguridad y salud, así como las iniciativas desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales.

• PERSEVERAR EN LA MEJORA CONTINUA: Planificar a medio y largo plazo los objetivos que constituyen la causa y el efecto de la mejora continua, conscientes de que solo son alcanzables mediante el esfuerzo y la adaptación a los cambios. Revisar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el objeto de introducir cuantos cambios sean necesarios para alcanzar los objetivos fijados, así como promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Este documento sirve como marco para establecer la estrategia, los planes y la actividad diaria de la Comunidad de Propietarios del Parque Comercial RIVAS FUTURA en el desarrollo de sus actividades y se encuentra a disposición pública.